Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki:

• Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie:
  

  Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

  • Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

  Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty konkursowe

  Projektodawcy/Beneficjenci: wszystkie podmioty.

  Grupy docelowe (osoby, instytucje, grupy społeczne bezpośrednio korzystające z pomocy):

  • przedsiębiorcy i ich pracownicy
  • regionalne grupy przedsiębiorstw (i ich pracownicy)
  • pracujące osoby dorosłe (powyżej 18. roku życia), wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę lub na podstawie umów cywilno-prawnych

  Rodzaje kwalifikujących się projektów:

  • ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych
  • doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób samozatrudnionych, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi)
  • szkolenia skierowane do osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach lub innych dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (z wyłączeniem kształcenia formalnego oraz z wyłączeniem osób zarejestrowanych jako poszukujący pracy)
  
  
  
  • Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie

  Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty konkursowe

  Projektodawcy/Beneficjenci: wszystkie podmioty

  Grupy docelowe (osoby, instytucje, grupy społeczne bezpośrednio korzystające z pomocy):

  • pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne
  • partnerzy społeczni
  • osoby odchodzące z rolnictwa lub rybactwa
  • samorządy gospodarcze i zawodowe
  • jednostki samorządu terytorialnego
  • instytucje rynku pracy
  • społeczność lokalna
  • organizacje pozarządowe

  Rodzaje kwalifikujących się projektów:

  • pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim
  • wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne w tworzeniu i realizacji programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego
  • podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia i doradztwo
  • szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia)
  • szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa
  • badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji
  
  
  
  • Poddziałanie 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności

  Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty konkursowe

  Projektodawcy/Beneficjenci: partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze)

  Grupy docelowe (osoby, instytucje, grupy społeczne bezpośrednio korzystające z pomocy):

  • pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw
  • organizacje pracodawców
  • przedstawicielstwa pracownicze
  • jednostki samorządu terytorialnego
  • instytucje rynku pracy
  • społeczność lokalna
  • organizacje pozarządowe

  Rodzaje kwalifikujących się projektów:

  • tworzenie sieci współpracy (w tym partnerstw) w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze, mających na celu zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców
  • promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu do lokalnego rynku pracy i środowiska naturalnego
  • upowszechnianie idei flexicurity
  
  
  
  • Poddziałanie 8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej

  Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty systemowe

  Projektodawcy/Beneficjenci: samorząd województwa

  Rodzaje kwalifikujących się projektów:

  • badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji
  
  
  
• Działanie 8.2 Transfer wiedzy
  

  Cel Działania: Zwiększenie transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+R z przedsiębiorstwami, służące rozwojowi gospodarczemu regionów

  • Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw

  Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty konkursowe

  Projektodawcy/Beneficjenci: wszystkie podmioty

  Grupy docelowe (osoby, instytucje, grupy społeczne bezpośrednio korzystające z pomocy):

  • przedsiębiorcy
  • pracownicy przedsiębiorstw
  • uczelnie
  • jednostki naukowe i naukowo-badawcze
  • pracownicy uczelni, jednostek naukowych i naukowo-badawczych
  • doktoranci, absolwenci (w okresie 12 miesięcy od daty ukończenia studiów) i studenci

  Rodzaje kwalifikujących się projektów:

  • staże i szkolenia praktyczne dla:
    • pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych
    • pracowników naukowych (uczelni i innych jednostek naukowych) w przedsiębiorstwach
    • promocja idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w przemyśle (firmy typu spin off lub spin out)
    • szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out
  
  
  
  • Poddziałanie 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji

  Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty systemowe

  Projektodawcy/Beneficjenci: samorząd województwa

  Grupy docelowe (osoby, instytucje, grupy społeczne bezpośrednio korzystające z pomocy):

  • podmioty odpowiedzialne za opracowanie i wdrażanie RSI
  • przedsiębiorcy
  • pracownicy naukowi
  • doktoranci

  Rodzaje kwalifikujących się projektów:

  • tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacji (RSI) poprzez:
    • studia, analizy, ekspertyzy
    • wsparcie szkoleniowo-doradcze dla podmiotów odpowiedzialnych za opracowanie i wdrażanie RSI
    • tworzenie i rozbudowę systemu monitorowania RSI
    • wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między badaczami naukowymi a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii pomiędzy przedsiębiorstwami a instytucjami badawczo-rozwojowymi, uczelniami i innymi podmiotami na poziomie regionalnym i lokalnym, poprzez m.in.:
      • kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji
      • rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji
      • stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa (określonych w RSI)
  
  
  
  Wstecz